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2019年撫州臨川區第一保育院招聘合同制幼兒教師

發布:2019-06-17 11:45:48    來源:江西公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  2019年撫州臨川區第一保育院招聘合同制幼兒教師20人已公布, 報名時間:2019年7月2日-4日。江西公務員考試網現將其公布如下:
  2019年撫州臨川區第一保育院招聘合同制幼兒教師20人
  一、招聘崗位及人數
  臨川區第一保育院公開招聘合同制幼兒教師20人。
  二、招聘對象及條件
  (一)招聘對象
  1.30周歲以下(即1989年7月1日以后出生);
  2.第一學歷為全日制中師及以上學歷,學前教育專業,取得幼兒教師資格證(含2019屆全日制應屆畢業生)。
  (二)招聘條件
  1.具有撫州市轄區內的戶籍,享有公民的政治權利;
  2.具有良好的思想政治素質,遵紀守法,品行端正;
  3.具備招聘崗位需要的專業知識、學歷要求;
  4.身體健康、心理健康、熱愛幼兒;
  5.受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規定不得聘用的人員不接受應聘。
  三、招聘程序
  本次招聘實行面向社會公開招聘,由臨川區教育體育局組織實施,采取筆試和面試的方式進行,具體程序如下:
  (一)發布公告
  公告時間:2019年6月17日前。
  公告在中國臨川網教育欄發布。
  (二)報名及資格審查
  本次招聘工作采取現場報名和資格審查的形式。
  1. 報名時間:2019年7月2日-4日。
  2.報名和資格初審地點:臨川區教育體育局一樓
  3.報名和資格審查要求:
  (1)報名者需攜帶填寫好報名登記表(附件1);本人有效身份證;戶口本;畢業證(第一學歷和最高學歷);教師資格證等原件及復印件;2張一寸近期免冠彩照。2019屆全日制應屆畢業生由于時間關系暫未拿到教師資格證書,現場資格報名時須持當地教師資格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明(2019年已通過教師資格審查、符合認定條件,即通過了申請認定教師資格的各環節考試測試)。
  (2)對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經發現取消其資格。
  (三)筆試:
  1.筆試形式范圍:現場教學活動設計(教案),教材《幼兒多元能力實踐課程》(中班),江西省高校出版社。滿分為100分
  2. 筆試時間和地點:2019年7月11日上午9:00-10:00
  在臨川十六中進行。
  3.面試人員名單確定:根據筆試成績由高分到低分進行排序,按招聘計劃數與參加筆試人選1:2的比例確定進入面試人員名單。進入面試人數達不到1:2比例時,按照實際人數進行面試并在臨川區教體局招聘公示欄公示。
  (四)面試
  面試對象于7月22日下午憑有效身份證到臨川區教育體育局人事股領取《面試準考證》,逾期視為放棄。面試具體時間、地點及有關事項均打印在《面試準考證》上,面試入場時須核對考生有效身份證、面試準考證等證件。
  1.面試時間:2019年7月23日
  2.面試地點:臨川三中新校區
  3.面試內容及成績評定:彈唱、簡筆畫、講故事、舞蹈,各占25分,總分100分。面試成績為評委平均分值(四舍五入保留小數點后兩位)。
  簡筆畫:根據現場給出主題,在15分鐘內在4K素描紙上完成一幅簡筆畫(自備畫筆);
  彈  唱:隨機抽取一首兒童歌曲簡譜,在6分鐘內按抽簽順序依次進行彈唱;
  講故事:隨機抽取一個故事樣本,在6分鐘內按抽簽順序依次進行講述;
  舞  蹈:自帶一個成品舞,時間不超過6分鐘(自備單曲舞蹈音樂U盤,自備舞蹈服裝及道具)。
  (五)入闈公示
  面試結束后,考生按照筆試成績(40%)加面試成績(60%)后的總成績按1:1的比例從高分到低分依次確定入闈人員名單(總成績相同時,面試成績高者優先;總成績和面試成績均相同時,筆試成績高者優先;如再相同,則學歷高者優先)。并在中國臨川網教育欄公布。
  (六)體檢
  全部入闈人員為體檢對象,在規定的時間到指定醫院接受體格檢查,體檢費用自理,體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行,體檢時間:7月30日,因體檢不合格出現的名額空缺時,按總成績排序依次遞補一次。
  (七)考察
  重點考察思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養等。對考察不合格者不得聘用,空缺的名額按成績排名順序依次遞補一次。
  (八)聘用公示
  擬聘用人員名單在中國臨川網教育欄進行公示,公示期7天,接受社會監督。公示期間發現不符合條件的,經查屬實,不予聘用。
  四、聘用人員管理
  依據有關法律政策,擬聘用人員與臨川區第一保育院簽訂試用期勞動合同。試用期為1年,試用期內不合格者,予以解聘。擬聘用人員試用期滿合格者與臨川區第一保育院簽訂正式勞動合同,合同期限為三年。
  招聘的幼兒教師按照《勞動合同法》實行合同制管理,建立績效考評工作機制,量化績效考核,合同期滿后,有意愿繼續聘用的人員經考核合格后,可與臨川區第一保育院繼續簽訂勞動合同。
  合同制幼兒教師的人事檔案委托臨川區公共就業人才服務局統一管理。
  五、工資待遇
  合同制幼兒教師其工資待遇參照在編在崗幼兒教師工資標準執行。
  本實施方案由區教體局負責解釋。\

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