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2019年江蘇公務員考試招考6507人,1月22日至28日報名

發布:2019-01-17 13:06:06    來源:江西公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  2019公務員考試陸續啟動,江西公務員考試網為大家帶來了又一個省考的最新消——江蘇省。快來看看吧
 
  
2019年江蘇省考試錄用公務員工作即將啟動。今天上午,江蘇省人社廳召開新聞通氣會,公布2019年公務員“省考”的政策亮點。
2019年江蘇公務員考試招考6507人,1月22日至28日報名     
圖:2019年江蘇公務員考試新聞通氣會現場  
 
  2019年全省計劃考錄6507名公務員和參照管理單位工作人員,其中,省級機關135名、設區市級機關454名、縣(市、區)機關3109名、鄉鎮(街道)機關2452 名、省以下垂直管理機構357名.報考人員網絡報名時間為2019年1月22日至1月28日,公共科目筆試時間為3月23日,公安專業科目考試時間為3月24日,面試將在5月中旬進行,錄用審批工作預計在8月底前結束。
 
  2019年江蘇省考試錄用公務員工作由江蘇省公務員局統一組織。本次考錄工作將認真貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神,按照全國組織工作會議部署要求,堅持黨管干部原則,突出政治標準,強化基層導向,通過規范組織管理,不斷提升考錄工作質量,實現精準科學選人的目的。主要有五個方面特點:
 
  一是進一步加大面向基層考錄力度。省級機關除部分特殊職位或專業性較強的職位外,全部從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。南京市市級黨政領導機關拿出職位計劃的70%考錄具有兩年以上基層工作經歷人員。本次考錄,全省還拿出562個計劃定向考錄本設區市服務期滿3年且考核合格,仍在本設區市所屬村(社區)任職的省、設區市組織人社部門選聘大學生村官;拿出154個計劃定向考錄經我省項目辦選拔派遣,服務期滿且考核合格的“西部計劃”(含外省選派的江蘇生源“西部計劃”)、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者和在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵,以及我省設區市以上組織人社部門選派,報名時聘期已滿考核合格且未續聘的大學生村官;拿出76個計劃定向考錄在本縣(市、區)轄區內的村(社區)工作滿五年、任現職兩年以上且工作表現優秀的現任村(社區)黨組織書記、村委會(社區)主任(不含省、設區市組織人社部門選聘大學生村官等人員)。按照面向基層、充實基層的要求,各地拿出1/3以上的職位計劃用于鄉鎮機關招錄,以適應鄉村振興戰略需要,進一步充實基層公務員隊伍。
 
  二是進一步提升考錄科學化水平。筆試公共科目繼續實行分類分級考試,考試類別分為A、B、C三類,考試科目均為行政職業能力測驗和申論兩科,所有報考人員均需參加。為突出對專業能力考查,根據中央主管部門的要求,報考公安機關人民警察B類職位的人員,還需參加公安專業科目考試。考試范圍見公務員主管部門網站公布的《江蘇省2019年考試錄用公務員公共科目考試大綱》、省公安廳網站公布的《2019年度公安機關面向社會公開招錄人民警察專業科目考試大綱》。根據中央公務員主管部門的要求,進一步加大分類分級考錄的力度,積極探索適合不同職位特點的考試測評方式,增強考試測評的針對性、實效性。
 
  三是進一步規范考錄工作。為在更廣范圍內吸引和鼓勵更多的優秀人員報考我省公務員,2019年省級機關考錄職位繼續取消對報考人員戶籍或生源地的限制;設區市級黨政機關要求有兩年基層工作經歷的職位不超過計劃數的10%,縣級機關和鄉鎮機關招錄職位不設置基層工作經歷的要求;進一步放寬專業條件限制,全省有1307個招錄計劃不限專業,4691個計劃專業設置到大類,共占到總計劃數的 93%。為方便招錄單位進行專業設置和報考資格審核,并為報考人員報考提供便利,今年繼續將修訂后的《專業參考目錄》在網絡上公布,供招錄單位和報考人員參考使用。
 
  四是進一步推進殘疾人招錄工作。認真落實《省政府關于加快推進殘疾人小康進程的實施意見》(蘇政發〔2016〕99號)等文件精神,今年我省繼續開展定向招錄殘疾人工作。全省共編制了14個職位計劃,面向持有殘聯核發的第二代《中華人民共和國殘疾人證》,且符合職位要求的殘疾類別、等級的人員定向考錄,進一步保障殘疾人就業權利,推進我省殘疾人按比例就業工作。
 
  五是進一步加大對作弊行為的打擊力度。認真貫徹落實《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》(人社部第30號令),對報考人員有違紀違規行為的,視不同情節,分別給予取消報考(考試)資格、考試成績無效、不予(取消)錄用等處理。報考人員有違紀違規和其他不誠信行為的,將記入公務員錄用考試誠信檔案庫,作為公務員錄用考察的一項重要內容。對有《刑法修正案(九)》中所列的有關情形并構成犯罪的報考人員,將依法追究刑事責任。繼續加大對閱卷過程中發現的雷同卷的查處力度。進一步加強與公安、工信、教育等部門的合作,加強防作弊技術和手段的應用,嚴肅考風考紀,堅決懲處考試作弊行為。完善考錄安全管理制度,嚴格工作程序和監督措施,加強對考錄工作人員的警示教育,切實防治公務員考錄工作中的不正之風。積極倡導誠信報考,踐行誠信承諾,共同營造良好的考錄環境。

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