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2018江西南昌市青云譜區公務員調任競爭性選拔公告

發布:2018-03-29 12:53:04    來源:江西公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  2018江西南昌市青云譜區公務員調任競爭性選拔公告已公布,江西公務員考試網現將其公布如下:
  2018江西南昌市青云譜區公務員調任競爭性選拔公告
  為拓寬選人用人渠道,優化公務員隊伍結構,增強全區干部隊伍活力,根據《公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員調任規定(試行)》等有關法律法規,經研究,擬面向全區參公單位和區屬企事業單位競爭性選拔一批調入公務員法實施機關擔任科級領導職務的干部,現將有關情況公布如下:
  一、選拔職位
  競爭性選拔科級領導干部3名,其中:1.區財政局總會計師1名;2.區發改委總經濟師1名;3.區衛計委副主任1名。
  二、資格條件
  (一)基本條件
  符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》《公務員調任規定(試行)》等文件規定的基本條件。
  (二)專業和經歷條件
  1.競爭區財政局總會計師職位應為財政與金融類、會計與審計類、經濟與貿易類專業畢業或從事相關工作經歷2年以上;
  2.競爭區發改委總經濟師職位應為財政與金融類、工商管理類、經濟與貿易類、計算機類、規劃類專業畢業或從事相關工作經歷2年以上;
  3.區衛計委副主任職務應為公共管理類、醫學類專業畢業或從事相關工作經歷2年以上。
  (三)其他條件
  1.年齡在40歲以下(1977年3月31日以后出生);具有全日制研究生以上學歷或副高以上職稱,或原已進行公務員登記的,放寬到42歲(1975年3月31日以后出生);
  2.大學本科及以上學歷;
  3.具備國家正式干部身份,2006年8月21日以后進入事業單位的,須通過縣級以上組織人事部門面向社會統一組織的公開考試;
  4.須為參照公務員法管理或區屬企事業單位擔任副科級(企業副職)領導職務滿2年的干部;
  5.近三年年度考核稱職或合格以上。
  任職時間截止2018年3月31 日。
  (四)有下列情形之一者不得報名參加選拔
  1.處于黨紀處分、政紀處分、組織處理所規定的影響期內的;
  2.本人曾受過勞動教養或刑事處罰,或者因涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;
  3.本人違反計劃生育政策的;
  4.有其他影響使用的規定情形的。
  
  三、工作程序
  1.報名。凡符合資格條件的個人,均可參與報名選拔,并填寫《青云譜區公務員調任競爭性選拔報名登記表》,由所在單位進行初步審核后,于4月3日下午5點前交區委組織部干部科。每人僅可報名參加1個職位的考試。每個職位的報名人數必須達到4人以上(含4人)方能開考,如某一職位報名人數不足4人,則取消該職位的選拔;報該職位的人員可在截止報名之日后的1天內改報其它職位,未在規定時間內改報其它職位的視為棄權。
  2.資格審查。區委組織部按照已公布的報名資格條件對報名人員進行資格審查。經審查,凡不具備資格者,不得參加此次競爭性選拔。資格審查貫穿競爭性選拔工作的全過程。
  3.筆試。筆試主要測試考生應具備的基本理論知識和與調任職位相關的專業知識掌握程度,特別是運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試總分為100分,筆試成績占個人總成績的40%。
  4.面試。采取先個人述職后結構化面試的方式進行,主要測試考生履行崗位職責所必備的素質和能力。面試總分為100分,面試成績占個人總成績的40%。
  5.組織考察。根據面試和筆試成績,按擬選拔職位1:3的比例,從高分到低分取足額人員為入闈考察人選(入闈最后一名出現成績相同者一并列入)。考察組對入闈考察人選進行德、能、勤、績、廉五個方面的綜合考察,組織考察人選所在單位人員及其他關聯度較高的人員進行民主測評,同步征求考察人選所屬分管縣級領導以及所在單位主要領導意見,對考察人選綜合表現進行評議,并審核干部人事檔案,征求紀檢、綜治和計生等部門的意見。經考察有不合格的,可依次遞補考察人選。考察組根據考察情況,綜合分析后,評定考察人選得分。考察總分為100分,考察成績占個人總成績的20%。
  6.區委書記專題會醞釀。考察后,經面試、筆試、組織考察形成個人總成績,按1:3的比例,從高分到低分取足額人選提請區委五人小組會議醞釀。
  7.區委常委會票決。經區委書記專題會議醞釀后,按1:2的比例提出入闈區委常委會票決人選。召開區委常委會,對入闈票決人選進行票決,確定擬調任人選。
  8.公示。對擬調任人選進行7個工作日的公示,公示期滿后,對沒有反映問題或反映問題不影響調任的,按規定程序進行調任;對反映有嚴重問題未經查實的,待查實并做出結論后再決定是否調任。
  9.任職。常委會表決產生的擬任人選,由區委組織部報市委組織部審批同意后,辦理相關任職手續。競爭性選拔調任的領導干部實行一年的試用期,試用期內履行試任職務的職責,具有同級干部的權利和義務。試用期內不能變更職務,試用期滿后,經考核勝任的,正式任職;不勝任的,免去試任職務,取消試任職務的相關待遇,回原崗位或按試任前職務層次安排工作。
  四、工作要求
  (一)統一思想,提高認識。此次公開選拔工作,是我區深化干部人事制度改革工作的重要內容。各單位要高度重視,配合做好前期宣傳動員、組織報名等工作,確保選拔工作有序進行。
  (二)加強宣傳,營造氛圍。要加大宣傳工作力度,鼓勵符合選拔資格條件的人員踴躍報名,同時對不符合選拔資格條件的人員,要做好政策解釋說明工作,確保思想穩定、工作穩定、隊伍穩定。對工作中遇到的情況和問題要及時研究,穩妥處理,確保選拔工作平穩有序。
  (三)嚴明紀律,公平公正。要嚴格遵守干部人事工作紀律和有關規定,對選拔工作中出現的違法違紀行為,將根據有關規定嚴肅查處,追究相關當事人的責任,確保選拔工作公平公正。
  五、其他事項
  1.報名時間:2018年4月2日--2018年4月3日
  2.報名地點:區委組織部干部科(A423室)
  3.報名要求:報名時需提交報名登記表,帶好學歷學位證書、相關職稱聘書、身份證原件和復印件,相關工作經歷證明、2寸彩照2張。
  4.聯系電話:88462923
  監督電話:88432973
  原標題:青云譜區關于公務員調任競爭性選拔的公告
  點擊下載>>>
  附件:青云譜區公務員調任競爭性選拔報名登記表.docx
  青云譜區委組織部
  2018年3月28日

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