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公務員職位前途分析

發布:2015-12-22    來源:江西公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
        江西公務員考試網(http://www.sdpyyd.tw/)分析當前考公務員熱原因,主要有三個:1、就業壓力大,許多大學生畢業的時候,不能找到理想工作。2、報考門檻低,地方公務員考試絕大多數崗位只需要本科學歷。3、工作穩定性好,社會地位高。目前,公務員招考程序十分公平,只要考生認真備考、具備實力,就有可能脫穎而出。
  
  現在,很多人都在知乎提問:“報考某某單位怎么樣?”“某某崗位適合我嗎?”“我應該調動去某個單位嗎?”,“我在某某單位有前途嗎?”說到底,這些都是公務員新人的職業規劃問題。因為大家對這些單位不了解,所以才產生了種種的選擇困惑。
  
  霧里看花,肯定不準。這些單位的情況,到底是怎樣的呢?特此整理了一下體制內各個單位的基本情況,供大家參考(評分1星為最低,5星為最高)。
  
  一 四大系統總體情況
  
  中央到縣區各級都要設立“四大班子”;一是黨委領導班子;二是人大領導班子;三是政府領導班子;四是政協領導班子。公務員所有的崗位設置,幾乎都是圍繞這“四大班子”的職能展開。我們先對這四大班子,總體進行一個評價。由于各地情況不同,我們先假設為某地級市,在同一地方的同一級體系中進行評分。
  
  1 黨委系統:
  
  指側重于黨務工作部門,如組織、宣傳、紀檢、統戰等部門以及工會、共青團、婦聯等群團組織。這個系統的共同特點是務虛多,權力大,前途好,但由于接觸的具體項目、資金比較少,相對比較清貧。
  
  權力指數★★★★  繁忙程度 ★★★★
  
  政治潛力★★★★★  收入潛力★★
  
  2 人大系統:
  
  指各級人民代表大會常務委員會。這個系統的共同特點是地位高、級別高,發展空間大,但具體的事情比較少,做人的工作比較多。
  
  權力指數★★★  繁忙程度 ★★★
  
  政治潛力★★★★  收入潛力★★★★
  
  3 政府系統:
  
  指政府組成部門如各委辦局。這個系統的特點是享有行政權力、擔負行政管理職能,所以權力很大,真正管錢管事,但廉政風險也大,而且內部人員也多,升職空間反而小。
  
  權力指數★★★★★繁忙程度 ★★★★★
  
  政治潛力★★★      收入潛力★★★★★
  
  4 政協系統:
  
  指各級政協以及組成人員。政協章程規定,中國人民政治協商會議全國委員會由中國共產黨、各民主黨派、無黨派人士、人民團體、各少數民族和各界的代表,香港特別行政區同胞、澳門特別行政區同胞、臺灣同胞和歸國僑胞的代表以及特別邀請的人士組成。這個系統的特點就是“來源廣”,什么人都有。由于只是參政議政,所以工作強度不大,權力基本沒有,但接觸的人可以說是“五湖四海”,而且都是各界別高層次人物,人脈上會收獲頗豐。
  
  權力指數★★     繁忙程度 ★★
  
  政治潛力★★★     收入潛力★★★★★
  
  二 黨群組成部門解析
  
  1 市委辦
  
  黨委的核心部門,優點:處于中樞地位,絕對的權力部門,前途一流;缺點:協調性、服務性工作多,對專業知識的要求很低,不適合專家型人才。
  
  權力指數★★★★★繁忙程度 ★★★★★
  
  政治潛力★★★★★收入潛力★★★
  
  2 組織部
  
  黨管干部的部門,優點:“跟著組織部,年年有進步”,政治前途好;缺點:很忙的單位,工作紀律多,氛圍緊張,平時壓力較大。
  
  權力指數★★★★★繁忙程度 ★★★★★
  
  政治潛力★★★★★收入潛力★★★
  
  3 紀委
  
  黨的紀律檢查機關,優點:強勢部門;缺點:現在職能發生轉變,忙著“打虎”“拍蠅”,工作強度較大
  
  權力指數★★★★★繁忙程度 ★★★★
  
  政治潛力★★★★   收入潛力★★
  
  4 宣傳部
  
  黨的思想宣傳部門,優點:工作環境寬松,與各種媒體、文人墨客打交道,很有文化氣息;缺點:互聯網時代,新聞輿論管控挺難,經常會有突發事件。
  
  權力指數★★★★   繁忙程度 ★★★
  
  政治潛力★★★      收入潛力★★★★
  
  5 統戰部
  
  黨的愛國統一戰線組織,優點:與各民主黨派、宗教人士、知識分子等打交道,三教九流都認識;缺點:人心向背是最大的政治,聯誼交友”任務比較重。
  
  權力指數★★  繁忙程度 ★★★
  
  政治潛力★★  收入潛力★★★★
  
  6 政法委
  
  黨統一管理公檢法等政法部門的機構,優點:與法律界打交道,專業要求單一,學法律的童鞋非常對口:政治前途一般,權力一般,維穩的任務比較重。
  
  權力指數★★★  繁忙程度 ★★★★
  
  政治潛力★★★  收入潛力★★★
  
  7 工會、團委、婦聯
  
  黨的群眾組織機構,優點:工作相對輕松,業務相對簡單,聯系群體固定,工會對大企業的影響力很大,錢和地盤都不缺,團干部晉升有年齡優勢,女干部提拔有性別優勢;缺點:都不是強勢部門,面子有限。
  
  權力指數★★★★  繁忙程度 ★★★
  
  政治潛力★★★     收入潛力★★★
  
  三 政府組成部門解析
  
  1 市府辦
  
  政府的核心部門,優點:政府權力的中樞,可以調動政府部門,權力很大;缺點:工作比較忙,急事雜事比較多,沒什么高端大氣的活,不適合高層次人才。
  
  權力指數★★★★★繁忙程度 ★★★★★
  
  政治潛力★★★★   收入潛力★★★★
  
  2 財政局
  
  政府的財務部門,優點:政府資金的使用都在掌控,權力很大,適合學財務的童鞋;缺點:要錢的人太多,領導什么事都找,工作比較忙,廉政風險高。
  
  權力指數★★★★★繁忙程度 ★★★★
  
  政治潛力★★★      收入潛力★★★★★
  
  3 發改委
  
  政府擬訂經濟和社會發展政策的部門,優點:層次高,管事多,權力大,需要大量具備研究分析能力的專家型人才,博士們都會有用武之地;缺點:有句話叫學無止境,相當于政府的智囊團加外腦,工作可輕松不了。
  
  權力指數★★★★★繁忙程度 ★★★★★
  
  政治潛力★★★★   收入潛力★★★★
  
  4 經信委
  
  主要管工業以及電力、煤炭、成品油、天然氣等重要物資的綜合調控,優點:管事多,權力大;缺點:安全生產責任不小,油庫爆炸起火可不是鬧著玩的。
  
  權力指數★★★★★繁忙程度 ★★★★
  
  政治潛力★★★      收入潛力★★★★
  
  5 規劃局、交通委、建委、國土局
  
  主要管規劃、交通、建設和土地,優點:權力非常大,專業性比較強;缺點:廉政風險很高,屬于政府部門當中的“高危行業”。
  
  權力指數★★★★★繁忙程度 ★★★★★
  
  政治潛力★★★      收入潛力★★★★
  
  6 水利局、農業局、林業局、畜牧局、海洋漁業局等
  
  主要管水利和農林牧漁等農口部門,優點:建設項目多,財政資金充裕,權力比較大;缺點:與山林土地和農民直接打交道,基層的工作條件相對艱苦,政治前途有限。
  
  權力指數★★★★★繁忙程度 ★★★★
  
  政治潛力★★         收入潛力★★★★
  
  7 人社局、教育局等
  
  主管人事、社會保障和教育的部門,優點:管人就是管事,權力非常大;缺點:涉及人的利益、與人打交道的活不好干,稍微不滿意就會被投訴和上訪。
  
  權力指數★★★★★繁忙程度 ★★★★
  
  政治潛力★★★★   收入潛力★★★★
  
  8 文化局、旅游局、體育局等
  
  主管文化、旅游、體育的部門,優點:權力不大但工作輕松,外出考察機會較多;缺點:被邊緣化,政治前途有限。
  
  權力指數★★★    繁忙程度 ★★
  
  政治潛力★★       收入潛力★★★★
  
  9 外事辦、法制辦、人防辦等
  
  相對邊緣化的部門,優點:工作比較輕松;缺點:政治前途有限。
  
  權力指數★★     繁忙程度 ★★
  
  政治潛力★★     收入潛力★★★
  
  10 城管、食藥監、工商、稅務等
  
  優點:執法權力較大,對企業和行業影響力強,需要專業知識;缺點:直接與老百姓打交道,事情龐雜,工作量大,一不留神各種抗法、投訴、信訪都跑不了。
  
  權力指數★★★★  繁忙程度 ★★★★
  
  政治潛力★★★     收入潛力★★★★
  
  四 政法部門解析
  
  1 公安局
  
  主管公安工作的政府部門,優點:權力很大,一般小科員也可以掌握生殺大權;缺點:突發情況多,工作加班多,基層干警會非常辛苦,經常緊繃神經。
  
  權力指數★★★★★繁忙程度 ★★★★★
  
  政治潛力★★★       收入潛力★★★
  
  2 法院
  
  國家審判機關,優點:專業性強,權力很大,適合學法律的童鞋;缺點:案子多、加班多,干久了心會很累,而且現在與律師行業相比,法官收入太低,心里不平衡。
  
  權力指數★★★★★繁忙程度 ★★★★★
  
  政治潛力★★★      收入潛力★★★★
  
  3 檢察院、司法局
  
  優點:工作輕松,有公派律師,專業性強,適合學法律的童鞋繼續深造;缺點:沒什么政治前途,專業要求也不是太高,提前進入養老狀態。
  
  權力指數★★    繁忙程度 ★★
  
  政治潛力★★    收入潛力★★★★
  
  總之,公務員崗位千差萬別,不能一一枚舉。大體可以總結的幾個規律是:
  
  1 政治前途與工作壓力成正比,前途越好的單位越累;
  
  2 收入指數與掌握資源成正比,掌握資源越多的單位越有錢;
  
  3 權力指數與廉政風險成正比,權力越大的單位越容易出事;
  
  4 工作難度與接觸界面成正比,接觸老百姓越多的單位工作難度越大。
  
  對于廣大公務員來說,就算在權力部門,有政治前途,也要付出超乎常人的努力,才能達到那個頂峰,攀登之路并不容易。而那些沒有太大政治野心,選擇在一般性部門,安安穩穩過好自己的小日子的人,其實也是一種對家庭負責的態度。不管怎樣選擇,都好。

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